O Hospital Jean Bitar (Belém/PA) promoveu no dia 24 mais uma etapa do Programa de Desenvolvimento de Líderes da unidade, com o tema ‘Gerenciamento de Conflitos’.
O programa objetiva criar condições para que as lideranças tenham capac doitação para:
- Lidar com situações conflituosas.
- Gerenciar as próprias emoções.
- Entender e utilizar essas emoções a seu favor, pensando em amadurecimento.
- Estimular o autoconhecimento e autocontrole.
O público-alvo do programa foram as gerências assistencial e do Programa Obesidade Zero, coordenadores, supervisores, analistas, técnicos em Segurança Trabalho e responsáveis Técnicos.
“O conflito não pode ser visto sempre como algo negativo na vida do ser humano”, explicou Leandra Costa, psícóloga organizacional e facilitadora do treinamento. “Para que sua positividade possa acontecer vai depender de como lidamos com estas questões. Vivenciar um conflito é a porta de entrada para o consenso que nada mais é do que uma mistura de ideias comparadas e uma conclusão assertiva e comum sobre um determinado tema”, concluiu.
(Com informações da Assessoria de Comunicação do HJB).